[大连机场40年]安全文化建设

2013/4/7


         在大连机场一线员工手中,人人都有一本《安全警示录》,里面收集了从2003年至2012年,9年间大连机场发生的典型不安全事件案例,通过这些警示教育,不断强化员工的安全意识。
        这只是大连机场安全文化建设工作的一个缩影。近年来,大连机场在企业安全文化建设方面取得骄人的成绩。2012年,成为我市唯一一家入围“国家安全文化建设示范企业”单位,这也是全国180多家民航机场中唯一获此殊荣的企业。
        完善安全管理体系
        加强安全文化建设的最终落脚点是促进安全发展,实现持续安全,关键点是落实安全责任制。
        大连机场在构建企业安全文化过程中,将安全文化建设融入企业落实安全主体责任的总体战略之中,与机场安全管理工作紧密结合。
        “加强安全文化建设的最终落脚点是促进安全发展,实现持续安全,关键点是落实安全责任制。”据大连国际机场集团安全监察部部长柏胜和介绍,几年来,大连机场通过与基层保障单位层层签订安全责任状的方式,建立健全安全生产责任制;通过“五级监督检查体系”,强化安全生产的监督检查;结合机场安全管理体系建设,不断完善各项规章制度,先后制定了《安全生产管理及责任追究管理规定》、《航空安全目标管理考核细则》、《“安全品牌”创建管理办法》、《安全检查管理细则》、《班组安全管理细则》、《安全隐患排查治理管理规定》、《安全奖励基金管理办法》等多项管理制度,并全方位、全过程加以落实,形成以制度管人、以制度办事的文化氛围。
        开展专题讲座培训员工3.6万人次
        通过开展岗位练兵、技能比武等各种方式和手段,加强对全场干部员工的各种安全知识培训普及。
        员工的安全素质与提高安全保障能力紧密相关,最近几年,大连机场严格执行岗位认证,并开展各种安全培训。在岗位认证与培训体系建设方面,始终遵循逐年递增原则。机务人员全部取得上岗执照,安检站中级以上持证人员数量持续增多。通过开展岗位练兵、技能比武等各种方式和手段,加强对全场干部员工的各种安全知识培训普及。
        将安全警示教育变为常态,机场今年编制了《安全警示录》,就近年来机场发生的典型不安全事件进行了汇编,不断增强干部员工的安全意识,提高全员安全保障能力。
        在加强企业主要负责人和安全管理人员培训的基础上,机场举办了班组长大讲堂、危险品专项培训、特种作业人员复训、科级业务讲堂和危机应对等专题讲座,仅2012年就完成授课6300余学时,培训员工3.6万人次。
        许多岗位都有自己的安全品牌
        在大连机场,许多岗位都有自己创建的“安全品牌”,每个品牌的背后都创造出一个响当当的纪录。
        在落实责任制的同时,为充分发挥安全品牌示范引领作用,实现机场安全的可持续发展,大连机场制订下发《“安全品牌”创建管理办法》,突出抓好安全品牌创建工作,将安全品牌创建打造成为机场安全管理的拳头品牌。如今,在大连机场,许多岗位都有自己创建的“安全品牌”,每个品牌的背后都创造出一个响当当的纪录。
        柏胜和表示,目前,机场正式确认的在创“安全品牌”有:机务工程部的“航线维修25万架次无差错”、安全检查站的“三千万旅客安全检查无差错”等11个安全品牌。通过树立先进,以点带面,把安全品牌创建作为一种延长安全周期的管理手段,确保大连机场安全裕度进一步扩大,保障机制进一步完善,持续安全理念进一步深入人心,安全基础进一步牢固。
        特写  安全这堂课  也可以上得很生动
        每年大连机场都会利用“安全生产月”、“安全百日倒计时”等活动,组织开展各种有益于安全文化建设的文化娱乐体育活动,如“安康杯”足球赛、篮球赛、板报评比、书法比赛、演讲比赛、职工运动会、新春文艺晚会等员工看得见摸得着的可视文化,逐步形成具有大连机场特点的安全文化氛围,在潜移默化中强化员工的安全生产观念,增强员工的荣誉感和责任感,提高安全保证能力。